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Dirigida a proyectos que generen nuevas oportunidades de empleo y promoción profesional en el mercado laboral para las personas con discapacidad intelectual, tanto en empleo protegido como en empleo ordinario.

Durante 2 días, 325 profesionales han analizado y debatido sobre cómo mejorar el empleo del colectivo desde diferentes perspectivas: marco jurídico, la formación, el empleo protegido y en el mercado ordinario, el papel de la Administración Pública y el escenario internacional.

AEDIS ha organizado  un seminario online sobre envejecimiento en los CEE como actividad previa al Congreso sobre empleo y personas con discapacidad intelectual.

La directora académica del Libro Blanco sobre Empleo y Discapacidad ha expuesto, en un seminario online, las principales conclusiones de esta publicación.

Son cursos en lectura fácil, subtitulados, con resúmenes, esquemas y un lenguaje sencillo y claro. Están validados por Plena inclusión.

Distingue a 6 empresarios abulenses colaboradores del CEE.

Las tasas de actividad y empleo de las personas con discapacidad intelectual han caído 2 y 2,8 puntos en 2020,respectivamente. Y el número de contratos registrados para el colectivo de personas con discapacidad ha disminuido el 30%.

Dicho modelo debe ser acorde  con la Convención de la ONU de 2006 y debe dar respuesta a las nuevas realidades.