AEDIS y Plena inclusión Castilla-La Mancha han impulsado un nuevo convenio de colaboración para la realización de prácticas formativas junto al Ayuntamiento de Toledo y el Patronato Deportivo Municipal. El objetivo principal de este acuerdo es promover la integración de las personas con discapacidad intelectual o del desarrollo en la empresa ordinaria, favoreciendo así su aprendizaje, autonomía personal e inclusión sociolaboral mediante experiencias tutorizadas y adaptadas a sus necesidades.

La iniciativa, presentada en la instancias municipales, cuenta con la financiación de AEDIS. En concreto, este acuerdo beneficiará ...

AEDIS reafirma su compromiso con el empleo de las personas con discapacidad intelectual con una nueva edición de la Convocatoria DICE-BBVA. Esta iniciativa apoya proyectos que promueven la inclusión laboral y contribuyen a mejorar las oportunidades profesionales de este colectivo.

A través de estas ayudas, AEDIS impulsa iniciativas que facilitan el acceso al mercado laboral, favorecen el desarrollo profesional y promueven oportunidades de empleo más inclusivas.

La XIII Convocatoria DICE-BBVA está dirigida a las entidades socias de AEDIS que desarrollan proyectos de inclusión laboral de personas con discapacidad intelectual.

Las iniciativas ...

La patronal estatal advierte de que la mejora de los salarios debe ir acompañada de una financiación pública suficiente de las plazas para garantizar la sostenibilidad de las entidades y la calidad de los servicios

Reclama a las administraciones públicas que actualicen los precios de las plazas concertadas y avancen hacia unos criterios comunes que permitan garantizar unas condiciones laborales dignas en todo el país

Con motivo del Día Mundial por el Trabajo Decente, AEDIS (Asociación empresarial para la Discapacidad) reivindica que el trabajo decente no puede depender del territorio y reclama a las administraciones públicas una financiación suficiente ...

En la tercera edición de ‘Entre Profesionales’, un espacio online para compartir experiencias y buenas prácticas que ya están en marcha en las entidades, Iker Ortolatxipi, responsable de Desarrollo Organizativo de ASPACE Bizkaia, ha presentado el proyecto que han desarrollado para analizar el uso y el impacto de sus medidas de conciliación.

El proyecto ha partido de una pregunta sencilla: ¿tenemos medidas de conciliación, pero sabemos realmente quién las utiliza y si llegan a todas las personas por igual?

ASPACE Bizkaia ha desarrollado el sistema Uztartza, un sistema de recogida y ...