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Un comité de expertos de AEDIS ha seleccionado 6 proyectos de empleo, de un total de 54 recibidos en la convocatoria de ayudas a proyectos de inclusión laboral, por promover la mejora de la calidad del empleo de las personas con discapacidad -especialmente intelectual y/o del desarrollo- mediante la creación de nuevas oportunidades laborales, incluidas iniciativas en entornos ordinarios, o el mantenimiento de los empleos ya existentes a través de la transformación de sus líneas de actividad en centros especiales de empleo (CEE).

Esta sexta edición de la convocatoria del Proyecto DICE BBVA (Discapacidad, Innovación, Calidad y Empleo), desarrollado en colaboración con Plena inclusión y BBVA, ha distinguido los siguientes proyectos en base al cumplimiento de los requisitos y criterios de valoración señalados en las bases. Como en anteriores ediciones, se ha tenido en cuenta el número de puestos de trabajo creados y/o mantenidos para las personas con discapacidad con especiales dificultades, la mejora de su cualificación profesional, el carácter innovador de las propuestas, la calidad del empleo y el impacto social.

Esta iniciativa implica un apoyo económico de cerca de 120.000 euros para ayudar a desarrollar los seis proyectos, que suman un presupuesto global de cerca de 570.000 euros.

Se estima la creación de aproximadamente 30 puestos de trabajo directos para personas con discapacidad con especiales dificultades para la inserción y el mantenimiento de más de otros 60 empleos para personas con discapacidad, la consolidación de líneas de actividad en CEE, así como nuevas oportunidades que van a suponer una mejora sustancial de su accesibilidad al mercado laboral.