En las organizaciones asociadas a AEDIS se han cumplido los servicios mínimos que patronales y sindicatos pactaron la semana pasada
La jornada de huelga general propuesta por los sindicatos está discurriendo con absoluta normalidad en los centros y servicios de atención a las personas con discapacidad, según los datos aportados a lo largo de la mañana por las entidades asociadas a AEDIS. No se han producido incidentes en los lugares de trabajo y la normalidad ha sido la tónica dominante en el desarrollo de las primeras horas de la jornada de protesta.
Como en la protesta del 29 de marzo, en todas las entidades socias se han cumplido los servicios mínimos que AEDIS y la Federación Española de Centros Especiales de Empleo (FEACEM) pactaron con las organizaciones sindicales Comisiones Obreras (CCOO) y Unión General de Trabajadores (UGT) la semana pasada. Solo en casos aislados una gran mayoría de empleados ha secundado la huelga, pero siempre respetando los servicios mínimos pactados.
Servicios mínimos
AEDIS y la Federación Española de Centros Especiales de Empleo (FEACEM) llegaron la semana anterior a un acuerdo con las organizaciones sindicales Comisiones Obreras (CCOO) y Unión General de Trabajadores (UGT) por el que se establecen los servicios mínimos para la convocatoria de huelga. Estos servicios están regulados por el XIV Convenio Colectivo general de centros y servicios de atención a personas con discapacidad. Son los siguientes:
A) La plantilla habitual de un día festivo en los servicios siguientes: - Residencias, pisos o viviendas tuteladas - Centros educativos con internados - Centros específicos de enfermos mentales - Servicios de atención domiciliaria B) El 75% de la plantilla habitual: - Residencias de personas gravemente afectadas o con graves trastornos de conducta - Centros educativos con internado de personas gravemente afectadas o con graves trastornos de conducta - Centros específicos de enfermos mentales gravemente afectados o con graves trastornos de conducta C) El 50% de la plantilla habitual: - Centros de día de personas gravemente afectadas o con graves trastornos de conducta D) El 35% de la plantillas habitual, incluyendo el director y un docente: - Centro de educación especial E) El 30% de la plantilla habitual: - Centros de día - Centros ocupacionales F) Sin servicios mínimos en los siguientes: - Centros de día de atención temprana - Centros de estimulación precoz - Centros ambulatorios de atención temprana - Centros y servicios de Respiro Familiar - Centros y servicios de Ocio y Tiempo libre - Instituciones, fundaciones y asociaciones de atención a las personas con discapacidad - Centros de rehabilitación e integración social de enfermos mentales - Centros de rehabilitación psicosocial - Fundaciones y entidades que desempeñan la tutela, curatela u otros apoyos establecidos por orden judicial - Centros especiales de Empleo19 Septiembre 2024
Dirigida a proyectos que generen nuevas oportunidades de empleo y promoción profesional en el mercado laboral para las personas con discapacidad intelectual, tanto en empleo protegido como en empleo ordinario.
13 Junio 2024
Durante 2 días, 325 profesionales han analizado y debatido sobre cómo mejorar el empleo del colectivo desde diferentes perspectivas: marco jurídico, la formación, el empleo protegido y en el mercado ordinario, el papel de la Administración Pública y el escenario internacional.
Contacto
C/ Orense n° 26, 1ª Planta, Oficina 7- 28020 Madrid, España
(+34) 91 383 48 76