En la IV Sesión de Intercambio de conocimiento, ofrece medidas de ahorro y gestión de la energía. 

Impulsa nuevas líneas de negocio en centros especiales de empleo, iniciativas de capacitación laboral, acceso al empleo en la empresa ordinaria y transformación digital.

En las elecciones han votado 155 entidades, el 70% de los socios de AEDIS, que han elegido a 7 presentantes entre 10 candidaturas.

Cualquier decisión normativa futura sobre las políticas de inclusión laboral de personas con discapacidad se llevará a cabo a partir de las conclusiones y recomendaciones del Libro Blanco sobre Empleo y Discapacidad.