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Presentamos la herramienta de transparencia y buen gobierno de la Plataforma de Organizaciones de Acción Social

AEDIS Comunicación,


El pasado 9 de mayo organizamos junto a Plena inclusión una jornada online sobre transparencia y buen gobierno en las entidades del Tercer Sector. En la presentación, tanto Enrique Galván, director de Plena inclusión, como Pedro Calderón, presidente de AEDIS, ensalzaron la necesidad de que todas las entidades de la discapacidad intelectual implanten una acertada política de transparencia y buen gobierno con el fin de ofrecer a la sociedad un retorno de la actividad que realizan nuestras organizaciones. "Es una cuestión de ética, pero también de cumplimiento normativo", detallaron.  

Pedro Calderón insistió en que la transparencia se ha convertido en un indicador fundamental de la calidad y "tiene que ser motor de la gobernanza en nuestras organizaciones". Una buena gestión de la misma implica unos resultados muy positivos en cuanto a credibilidad y confianza. "Es, en definitiva, la palanca para mejorar la gestión y la proyección de nuestra imagen institucional, ya que nos ayudará a lograr que los ciudadanos y la sociedad tengan una mayor confianza en nuestras entidades y en la gestión que hacemos de los recursos públicos".

A continuación, Óscar Perea, técnico de la Plataforma de Organizaciones de Acción Social, presentó la herramienta gratuita que han creado y explicó que define un conjunto de indicadores necesarios para poder regular y garantizar un adecuado nivel de transparencia y buen gobierno de las entidades en un ejercicio responsable de autorregulación. 

Expuso cada uno de los indicadores y cómo aplicar la autoevaluación de la propia herramienta mediante un cuestionario  de 150 preguntas que, acompañado de una metodología de uso, permite verificar el grado de transparencia de las organizaciones. Una vez finalizado el cuestionario, la aplicación elabora automáticamente un plan de mejora basado en las respuestas proporcionadas donde se indicarán las debilidades y fortalezas en ese ámbito y las tareas necesarias a implementar para lograr que la organización tenga un adecuado nivel de transparencia.


DOCUMENTACIÓN DE LA JORNADA:


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