Proyectos de AEDIS

Proyecto DICE

(Discapacidad, Innovación, Calidad, Empleo)

El PROYECTO DICE es una iniciativa enmarcada dentro del Plan INTEGRA de BBVA y desarrollada por AEDIS para fomentar oportunidades de empleo de calidad e innovadoras para las personas con discapacidad intelectual.
Desde su comienzo en 2008, más de 100 entidades han participado en las diferentes líneas que hasta el momento se han desarrollado.
Una de las acciones más destacadas de este proyecto es la convocatoria de líneas de apoyo a proyectos de inserción laboral de personas con discapacidad, que en 2023 celebra su décima edición.

El principal objetivo de esta convocatoria es detectar e impulsar aquellos proyectos de inclusión laboral que impliquen la generación de nuevas oportunidades de empleo y promoción profesional en el mercado laboral para las personas con discapacidad intelectual, tanto en empleo protegido como en empleo ordinario.

EN ESTA CONVOCATORIA TIENEN CABIDA:

  • la creación de nuevas líneas de actividad
  • programas de mantenimiento de empleo mediante actuaciones de mejora de las condiciones de trabajo en los centros especiales de empleo (CEE)
  • proyectos de formación y capacitación profesional
  • iniciativas de empleo por cuenta propia en las que participen personas con discapacidad intelectual, promovidas por asociados de AEDIS
  • cualquier otra actuación empresarial encaminada a crear oportunidades de empleo en entorno ordinario.


Como novedad, en la X edición se ha introducido una nueva partida en la modalidad de empleo ordinario con el objetivo de apoyar actividades de preparación para el empleo público.

PROYECTOS SELECCIONADOS EN LAS ÚLTIMAS CONVOCATORIAS:

Proyecto CEdE

PLAN AEDIS PARA EL DESARROLLO DIGITAL EN CEE

El “Plan AEDIS para el desarrollo digital de los CEE” se puso en marcha en 2021 para liderar la búsqueda de soluciones que permitan la renovación digital de los CEE y mejorar el empleo de las personas con discapacidad.

Esta iniciativa persigue la evolución de los CEE y las competencias de las personas al entorno tecnológico, así como la incorporación de nuevas opciones de empleo generadas en el contexto digital.


El objetivo es que los CEE se transformen en centros digitales de empleo (CEdE), unos centros que mantengan la misma esencia de siempre, pero adaptados al entorno digital actual y con una cultura más ágil que les facilite su sostenibilidad en un mundo cambiante.

Gracias a la participación de más de 30 CEE socios de AEDIS, con este proyecto se ha logrado:

  • Identificar las necesidades y áreas de oportunidad de los CEE en los sectores de actividad objeto de estudio desde la perspectiva de la digitalización.  
  • Generar un plan de acción que determine la metodología y las herramientas tecnológicas y digitales necesarias para impulsar la inclusión laboral de las personas con discapacidad intelectual en un entorno cada vez más digitalizado.
  • Realizar un pilotaje de iniciativas para poner en marcha la evolución de los modelos productivos de los CEE.

Documentos de interés:

SECTOR MANIPULACIÓN Y ACTIVIDADES AUXILIARES DE LA INDUSTRIA
SECTOR JARDINERÍA Y RECICLAJE
Modificar cookies