AEDIS y Plena inclusión Castilla-La Mancha han impulsado un nuevo convenio de colaboración para la realización de prácticas formativas junto al Ayuntamiento de Toledo y el Patronato Deportivo Municipal. El objetivo principal de este acuerdo es promover la integración de las personas con discapacidad intelectual o del desarrollo en la empresa ordinaria, favoreciendo así su aprendizaje, autonomía personal e inclusión sociolaboral mediante experiencias tutorizadas y adaptadas a sus necesidades.
La iniciativa, presentada en la instancias municipales, cuenta con la financiación de AEDIS. En concreto, este acuerdo beneficiará a tres personas con discapacidad intelectual o del desarrollo, procedentes de las tres entidades miembro de Plena inclusión Castilla-La Mancha en Toledo: Afannes, Apanas y Down Toledo. Todas ellas han recibido previamente formación en habilidades sociales y laborales a través de talleres impartidos por sus respectivas organizaciones.
Estas prácticas formativas, que acaban de iniciarse, se desarrollan de forma presencial en las instalaciones del Ayuntamiento de Toledo y del Patronato Deportivo Municipal de Toledo. Durante un periodo de cuatro meses para cada uno de los participantes, estos llevarán a cabo funciones específicas vinculadas a su formación, desempeñando tareas propias de los perfiles de auxiliar administrativo, ordenanza y operario.
Durante todo este proceso, las entidades de Plena inclusión CLM facilitarán la figura de un preparador laboral encargado de apoyar el adecuado desarrollo de las tareas encomendadas, además de proporcionar el apoyo que precisen las personas participantes para afrontar con éxito esta experiencia en sus respectivos puestos.
Durante el periodo de prácticas, el Ayuntamiento de Toledo y el Patronato Deportivo Municipal contarán con tutores encargados de acompañar a los participantes y hacer un seguimiento de su evolución. Además, ambas instituciones velarán por su seguridad, proporcionándoles la información necesaria sobre higiene, seguridad y prevención de riesgos laborales. Los participantes estarán cubiertos por un seguro de responsabilidad civil y accidentes durante toda la experiencia.
El acuerdo ha sido suscrito por Daniel Collado Collado, director gerente de Plena inclusión Castilla-La Mancha; Raquel Manjavacas Blanco, gerente de AEDIS; Carlos Velázquez Romo, alcalde de Toledo; y Rubén Lozano Guerra, presidente del Patronato Deportivo Municipal de Toledo. La colaboración tendrá una duración inicial de un año, con posibilidad de prórroga por acuerdo unánime de las partes. Al finalizar las prácticas, Plena inclusión Castilla-La Mancha entregará a cada participante un certificado en el que constarán la duración de la experiencia y las tareas desempeñadas.
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