El objetivo es alcanzar un conocimiento práctico a cerca de la gestión por competencias, partiendo de los modelos y metodologías de concepción de la persona y las organizaciones en el entorno FEAPS
AEDIS ha impartido el curso de ‘Gestión por competencias y evaluación del desempeño’, una formación organizada por la asociación y financiada con fondos de la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo (FTFE). Está dirigido a directores de Recursos Humanos y gerentes de entidades del sector de la discapacidad.
El objetivo principal es alcanzar un conocimiento práctico a cerca de la gestión por competencias, partiendo de los modelos y metodologías de concepción de la persona y las organizaciones en el entorno FEAPS; los requisitos organizacionales, las teorías y enfoques acerca de las competencias, metodologías de implantación, la regulación legal derivada del XIV Convenio Colectivo del sector y metodologías y herramientas para su aplicación.
Por su parte, el profesorado está compuesto por profesionales de reconocido prestigio en el sector de la discapacidad, entre los que se encuentran: Juan José Lacasta, director técnico de FEAPS; Santos Hernández, técnico y consultor de FEAPS; Jose Manuel Calvo Cobo, coach de Equipos & Consultor Estrategia HR; Óscar García, director de Desarrollo Corporativo de Grupo AMÁS; y Daniel Clavero, director Gerente Aprosuba 3.
El programa se divide en cuatro módulos. Son los siguientes.
19 Septiembre 2024
Dirigida a proyectos que generen nuevas oportunidades de empleo y promoción profesional en el mercado laboral para las personas con discapacidad intelectual, tanto en empleo protegido como en empleo ordinario.
13 Junio 2024
Durante 2 días, 325 profesionales han analizado y debatido sobre cómo mejorar el empleo del colectivo desde diferentes perspectivas: marco jurídico, la formación, el empleo protegido y en el mercado ordinario, el papel de la Administración Pública y el escenario internacional.
