El artículo constituye un examen crítico de los principales incentivos a la contratación de personas con discapacidad en el mercado ordinario de trabajo, es decir, las bonificaciones en materia de Seguridad Social y las subvenciones por contratación, a la luz del nuevo Texto Refundido de Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social y de la Estrategia de Acción para el Empleo de las Personas con Discapacidad 2008-2012. Enlace artículos completos en Revista Española de Discapacidad, Vol. 2, núm. 1 (2014)  

    La contratación indefinida de los profesionales con discapacidad ha aumentado un 14% respecto a los datos de 2013, según los datos recogidos en un informe elaborado por la Fundación Randstad a partir de los datos publicados por el Servicio Público de Empleo Estatal correspondientes al primer cuatrimestre del año. En este periodo, la dinamización del mercado laboral ha supuesto que 14 de las 17 comunidades autónomas hayan registrado un incremento de este tipo de contratos, siendo el aumento, incluso, superior al 30% en cuatro de ellas: Baleares (+56,6%), Cantabria (41,2%), Comunidad Valenciana (34%) y La Rioja (32,4 ...

Madrid, 25 de junio de 2014. El pasado 10 de junio tuvo lugar, en el Hotel Confortel Pío XII de Madrid, la firma de un convenio de colaboración de importante trascendencia para el sector de la discapacidad y, concretamente, para las empresas que se dedican a la prestación de servicios de atención, asistencia, educación, formación e integración laboral de las personas con discapacidad. Dicho acuerdo ha sido rubricado por ONCADIS, Oficina de Centros y Servicios de Apoyo a Personas con Discapacidad, adscrita a Activa Mutua, Mutua de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales número 3 de la Seguridad Social, y ...

AEDIS, junto con la Federación de Enseñanza de Comisiones Obreras, la Federación de Trabajadores de la Enseñanza de la Unión General de Trabajadores (FETE-UGT) y la Federación empresarial española de asociaciones de centros especiales de empleo (FEACEM) participa en el proyecto “Condiciones de trabajo y exposiciones psicosociales en el sector de atención de personas con discapacidad”, financiado por la Fundación para la Prevención de Riesgos Laborales. Con la finalidad de valorar los riesgos psicosociales de los trabajadores de los puestos de atención directa de este sector, se ha habilitado una encuesta para los siguientes tipos de centro y puestos de ...