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El próximo viernes 12 de julio se llevará a cabo la ratificación en las Asambleas Ordinarias y Extraordinarias de ambas patronales

 AEDIS y AFEM encaran la recta final del proceso de fusión. El próximo viernes 12 de julio se celebrarán las respectivas Asambleas Ordinaria y Extraordinaria de cada patronal en las que se solicitará formalmente a las entidades socias que ratifiquen, en cada una de las asambleas, la integración de AFEM en AEDIS. La cita tendrá lugar en el Hotel Confortel Pio XII a partir de las 10.00 horas. Tras la Asamblea ordinaria quedará constituida la extraordinaria.

Además, se presentará a todas las entidades cómo queda conformada la nueva AEDIS: los nuevos órganos de gobierno, el equipo técnico, los asociados y las grandes líneas de actuación en las que trabajará la organización.

El pasado 29 de mayo la Junta Directiva de AEDIS aprobó la propuesta de modificación de sus estatutos así como el Proyecto de Fusión, un documento trabajado por el grupo técnico del Modelo Patronal FEAPS y los servicios jurídicos en el que se detallan todos los aspectos relativos a la integración patronal y a la nueva estructura. Por su parte, el Comité Directivo de AFEM ratificó el 12 de junio el documento, del que resultará una nueva patronal que mantendrá la denominación y personalidad jurídica de AEDIS, asumiendo e integrando la misión y objetivos de AFEM. Anteriormente, los miembros de este órgano de gobierno ya dieron su visto bueno a los estatutos que conformarían AEDIS, pasos necesarios para la culminación del proceso.

La Confederación Española de Organizaciones en favor de Personas con Discapacidad Intelectual (FEAPS) ha coordinado este proceso junto con  un equipo de trabajo formado por representantes de las dos entidades implicadas, y que pretende conseguir un mejor aprovechamiento de los conocimientos de las respectivas organizaciones, así como para facilitar a los miembros de FEAPS la participación en la actividad patronal a través de una única organización que aglutine todas las áreas que son propias de su ámbito (servicios sociales, empleo y educación).

Del proceso surge una nueva patronal que aumenta de forma significativa tanto su afiliación y representatividad, como su responsabilidad y capacidad de gestión, y que pretende articular, en todo el territorio nacional, la respuesta precisa a las necesidades de las entidades y empresas del ámbito de la atención y defensa de derechos de las personas con discapacidad intelectual y del desarrollo, manteniendo y potenciando los compromisos y logros, los niveles de representatividad y liderazgo,  hasta ahora alcanzados por las dos entidades.