Plena Inclusión Madrid y Fundación Caja Rural Castilla-La Mancha llevarán a cabo el próximo jueves 27 de octubre, en el espacio Bertelsmann de Madrid, la II Edición de Soluciones Contagiosas, un foro que busca un impacto positivo en la vida de las personas con discapacidad a través del contagio de ideas e iniciativas innovadoras. Soluciones Contagiosas reúne de nuevo a empresas, entidades sociales, representantes del ámbito universitario y emprendedores, quienes, a través de ponencias dinámicas de diez minutos, expondrán las iniciativas que han llevado a cabo y que pueden ser replicadas y aplicadas con éxito en otros muchos ámbitos. Para ...

La Consejería de Empleo adelantará a 2017 el cumplimiento del compromiso de legislatura de subvencionar el 75% del salario mínimo interprofesional (SMI) para los nuevos trabajadores con discapacidad contratados en Centros Especiales de Empleo (CEE). En 2015 se subvencionaba el 50% del SMI de los costes salariales de trabajadores con discapacidad en estos centros de trabajo, así como sus unidades de apoyo, que prestan servicios específicos acordes con el tipo de trabajadores con discapacidad. En 2016, la Junta ha incrementado esta cuantía en un 10% adicional hasta llegar al 60% del SMI. La Consejería de Empleo aumentará aún más el ...

Plena inclusión presentó el pasado miércoles, 14 de septiembre, el estudio: “Tercer Sector y Provisión de Servicios”, realizado por Fresno Consulting en la sede del Parlamento Europeo de Madrid. Esta investigación tiene como objetivo presentar modelos de relación entre la administración pública y las entidades no gubernamentales en la provisión de servicios, que están funcionando de modo satisfactorio en otros países de la Unión Europea. El documento, presentado por José Manuel Fresno y Cornelia Rauchberger, también da a conocer los cambios normativos recientes tanto en el plano de la Unión Europea como en el plano estatal y las consecuencias que ...

El Gobierno catalán ha puesto en marcha nuevos Itinerarios Formativos Específicos (IFE) de Formación Profesional para personas con discapacidad intelectual o del desarrollo, para los que en principio habrá disponibles 100 plazas.

Esta prueba piloto durará 4 años y se dirije a alumnos y alumnas entre 16 y 21 años que no tienen el graduado escolar de ESO y tampoco se pueden acoger a los procesos de Formación Profesional ordinaria. El proyecto se aplicará en dos centros y dos categorías diferentes: auxiliar de ventas y atención al público y auxiliar en cura de animales y espacios verdes.

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