Impulsa seis  nuevas líneas de negocio en centros especiales de empleo e iniciativas de  capacitación laboral.

Dicho modelo debe ser acorde  con la Convención de la ONU de 2006 y debe dar respuesta a las nuevas realidades.

Ya ha comenzado la primera fase del proyecto con la realización de entrevistas.

Plena inclusión y su patronal AEDIS  recuerdan a las CCAA que deben aplicar fondos que garanticen la sostenibilidad de un sector olvidado y lastrado por los enormes costes que  asume. Esta confederación, que gestiona 4.000  centros y servicios, avisa del peligro de desprotección para parte de las 140.000 personas con discapacidad a las que apoya si no se incrementan los  recursos.