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TASUBINSA lanza un modelo pionero de acompañamiento al envejecimiento laboral

Tamara Bejarano,

La empresa navarra TASUBINSA ha presentado un programa de apoyo específico para personas con discapacidad intelectual que se encuentran en la etapa final de su vida laboral, con el objetivo de facilitar una transición adecuada y digna hacia el retiro o nuevas modalidades de actividad. 

El proyecto ya ha permitido evaluar a más de 200 trabajadores mayores de 40 años, detectando necesidades físicas, cognitivas y emocionales asociadas al envejecimiento, y adaptando las condiciones laborales, los apoyos personales y el entorno. 

Un enfoque integral para un colectivo olvidado

TASUBINSA ha dividido la intervención en varias áreas:

• Adaptación del puesto de trabajo y tareas a las capacidades cambiantes
• Apoyo psicológico, fisioterapéutico y social para atender el desgaste físico y emocional
• Formación para directivos y compañeros sobre envejecimiento activo e inclusión laboral real

El modelo cuenta con financiación pública, entre otros aportes, del Gobierno de Navarra.

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