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San Xerome lidera la red Tool Lab para la transformación de la cultura organizativa en el sector de la discapacidad

AEDIS Comunicación,


Promover un cambio radical en los modelos organizativos y de gestión de las entidades sin ánimo de lucro que prestan servicios a personas con discapacidad. Éste es el objetivo principal de “TooL Lab: Think  Tank de transformación de la Economía social de los más vulnerables”.

TooL Lab es un proyecto colaborativo liderado por la Asociación SAN XEROME EMILIANI de A Guarda (Pontevedra), que involucra a 10  organizaciones de 4 distintas Comunidades Autónomas: Galicia, Canarias, Islas Baleares y País Vasco. Participan en la agrupación 7 centros de atención especializada a la discapacidad intelectual (SAN XEROME EMILIANI, ADISLAN, AMIPA, APROSCOM, ASPABER, EVD-GALICIA de  Mos y Crecente), a los que se suman 2 proveedores de servicios de consultoría para entidades de la economía social (la cooperativa ALGALIA y la Fundación EDE) y la asociación empresarial gallega de la discapacidad IN-RED. El proyecto ha sido financiado por el Ministerio de Trabajo y Economía Social en la última convocatoria del PERTE de la Economía  Social.

TooL Lab nace en respuesta a la necesidad de definir un nuevo paradigma organizativo para las entidades del ámbito de la discapacidad, que permita combinar la profesionalización del sector con el mantenimiento de su misión  social y el desarrollo de relaciones  laborales basadas en la autonomía y autogestión de los equipos y el bienestar de las personas trabajadoras. Con este objetivo, la Red TooL Lab se propone como un laboratorio (think tank) de estudio, análisis, exploración y experimentación conjunta de 5 metodologías y herramientas innovadoras de management: el paradigma TEAL, la metodología AGILE, la TEORÍA U, la Sociocracia y Holocracia y la Comunicación No Violenta.


Actividades y sesiones de formación

Las actividades prevén sesiones de exploración y aprendizaje conjunto entre los miembros de la Red sobre cada una de las metodologías, sesiones de formación presencial con facilitadores y expertos y sesiones de aprendizaje  vivencial con entidades precursoras en el País Vasco, en Cantabria, en Galicia y en las Islas Baleares.

La primera de las sesiones de aprendizaje vivencial se llevó a cabo del 11 al 13 de  septiembre en Bilbao y Santander, a través de la visita a la Fundación EDE y al Grupo de restauración DeLuz&Cía, pionero en la implementación del Paradigma TEAL en España. Participaron en estas sesiones más de 35 profesionales de los miembros de la agrupación.

Las actividades continuaron con 3 jornadas de experimentación y difusión, que se celebraron del 4 al 6 de octubre en la Cidade da Cultura de Santiago de  Compostela. En ellas se llevaron a cabo sesiones de capacitación y experimentación conjunta centradas en la aplicación de metodologías para el cambio en la cultura organizativa, inspiradas en la Teoría U y el Paradigma TEAL.

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