Plena inclusión Región de Murcia ha mantenido reuniones con alcaldes, concejales y cargos de responsabilidad del Instituto Murciano de Acción Social (IMAS) para presentarles un protocolo elaborado por Plena inclusión para apoyarles en la contratación pública de personas con discapacidad intelectual . Esta iniciativa se encuadra dentro de una Campaña de Empleo Público nacional, con el objetivo de que el empleo público accesible ayude a conseguir que este colectivo mejore sus oportunidades de empleo.
Este protocolo pretende que las corporaciones locales aumenten las plazas en oposiciones a cargos públicos para las personas con discapacidad intelectual o comiencen a incorporarlas en sus procesos selectivos.
Además de las reuniones, la federación regional ofrece asesoramiento para constituir grupos de trabajo y guiarles cuando se planteen publicar convocatorias, ya que el proceso requerirá la adaptación de los contenidos y textos procedimentales y burocráticos a lectura fácil para garantizar su accesibilidad cognitiva, así como las pruebas que se realicen.
También se contempla el apoyo a los opositores que aprueben una plaza pública durante su proceso de adaptación al puesto de trabajo.
