Según los datos del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), durante el 2016 se generaron 98.802 contratos para personas con discapacidad, un 3,7% más respecto al año anterior.
De estos 98.802 contratos que se firmaron solo 30.154 (30,5%) se produjeron en la empresa ordinaria, el resto se realizaron en el ámbito del empleo protegido.
Datos por comunidades autónomas
Si nos fijamos en los datos que a nivel autonómico proporciona el SEPE vemos como Andalucía (16.291), Madrid (14.206) y Cataluña (13.370) son las regiones en las que se firmaron más contratos para personas con discapacidad durante 2016. Le siguen la Comunidad Valenciana (9.418), País Vasco (8.706) y Castilla y León (5.849).
Si atendemos a la naturaleza de los contratos para personas con discapacidad, Cataluña (5.083), Madrid (4.411) y Andalucía (4.400) son la que también más empleo generaron en el ámbito ordinario. Les siguen Comunidad Valenciana (3.633), Galicia (1.923) y Murcia (1.758).
Destaca el caso de Murcia, región en la que los contratos para personas con discapacidad se producen mayoritariamente en el ámbito ordinario (68,4%) y no en el protegido (31,6%). Esta misma situación también se produce en Melilla, de los 73 contratos para personas con discapacidad que se firmaron en esta ciudad, 6 se produjeron en el ámbito del empleo protegido (8,2%) y el resto en el empleo ordinario (91%).
