La Comunidad de Madrid lidera la inclusión laboral de personas con discapacidad en España al contar con la tasa de actividad más elevada, un 42,8%, nueve puntos por encima de la media nacional (33,9%).
Según los datos publicados recientemente por el Instituto Nacional de Estadística, la tasa de actividad de personas con discapacidad en la Comunidad de Madrid ha pasado en un año del noveno al primer lugar del ranking nacional: del 34,9% en 2014 al 42,8%en 2015. Asimismo, la contratación de personas con discapacidad creció un 6,5% en 2016 respecto al ejercicio anterior, según datos del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE).
Estrategia Madrid por el Empleo
El Gobierno regional, a través de la Estrategia Madrid por el Empleo, destinó 56,35 millones de euros en 2016 para facilitar el acceso a un puesto de trabajo de las personas con discapacidad, un 40€ más que el año anterior. Esa cuantía se dirigió a financiar diversas iniciativas, tanto para activar a las personas con discapacidad apoyando su formación para el empleo, como para incentivar a que las empresas apuesten por la contratación de estas personas.
Igualmente, la Red de Atención a Personas con Discapacidad y Enfermedad Mental de la Comunidad de Madrid se incrementó el pasado año en 922 nuevas plazas, con lo que alcanza las 23.286 plazas, todas totalmente gratuitas. Una característica común a todos los centros de esta Red es el desarrollo de programas de atención individualizada para cada uno de los usuarios y la extensión del apoyo a las familias.
Además, la Comunidad de Madrid está trabajando en la elaboración de la Estrategia Madrileña para Personas con Discapacidad 2017-2021, que contempla seguir avanzando en el campo de la especialización de los recursos y de la atención que se presta a este colectivo.
