Plena inclusión España anima a las empresas y las administraciones públicas, con motivo del 1º de Mayo Día internacional del Trabajo, a que colaboren en la creación de nuevos empleos para las personas con discapacidad intelectual o del desarrollo.
La confederación, que agrupa a 925 entidades de personas con discapacidad intelectual o del desarrollo de todo el Estado, reivindica que se preste un apoyo generalizado y homogéneo a estas personas en el momento en que se incorporen a su nuevo puesto de trabajo.
Plena inclusión reconoce, no obstante, que sí hay empresas que están respetando estas necesidades de apoyo. Para dar estos casos a conocer se ha elaborado un cuestionario, dirigido a las empresas, con el fin de animarlas a que cuenten cómo incorporan en sus plantillas a personas con discapacidad intelectual, así como los apoyos y las facilidades puestas al servicio de estas personas para que desarrollen su labor en las condiciones adecuadas.
Al cuestionarlo se accede a través de este enlace https://bit.ly/2IPPv11 y hay un desplegable con la opción para contestar en español.
Se trata de conocer experiencias de empresas privadas y públicas, organizaciones del tercer sector y administraciones públicas.
Esta iniciativa forma parte del proyecto europeo My talent for diversity (Mi talento por la diversidad) en el que Plena inclusión participa junto a otras entidades del continente. El objetivo del mismo se centra en visibilizar buenas prácticas, así como en elaborar y difundir herramientas que ayuden a las empresas a gestionar mejor la diversidad, poniendo el foco en la discapacidad intelectual.
