Una vez concluidas las dos primeras fases del Proyecto CEdE, donde se ha diseñado el Plan de Transformación Digital que AEDIS y los centros especiales de empleo (CEE) deben perseguir y se han definido las iniciativas y proyectos a llevar a cabo, así como la hoja de ruta de implementación, durante el mes de marzo este proyecto inicia la última fase con el desarrollo de los pilotajes a través de tres talleres específicos y el despliegue de las acciones identificadas.
Este proyecto se inició en octubre de 2021 con la celebración de una jornada de presentación dirigida a todos los asociados, donde reflexionamos sobre la transformación digital y explicamos la metodología, calendario, dedicación y resultados esperados en cada una de las fases.
En noviembre se comenzó a trabajar con CEE del sector de la manipulación y actividades auxiliares a la industria y en enero de este año con los del área de jardinería y reciclaje para conocer la situación actual del sector, estudiar los modelos de negocio y el contexto tecnológico y digital, así como identificar las áreas de oportunidad y fortalezas y descubrir nuevos yacimientos de empleo inexplorados.
Fruto de todo este trabajo se han obtenido tres documentos para cada uno de los sectores: un análisis de la situación de los CEE, un estudio comparativo del entorno y la competencia y una definición estratégica con una hoja de ruta e iniciativas. Estos documentos se pueden consultar en el apartado Saber más de la página del proyecto (https://asociacionaedis.org/plan-aedis/).
El siguiente paso del proyecto consiste en la realización de unos talleres de trabajo en los que van a participar gerentes y técnicos de 21 CEE que han colaborado durante estos meses. Los temas sobre los que versarán estos talleres que se desarrollarán en las próximas semanas son los siguientes:
Como resultado de este trabajo se obtendrá un documento final con las iniciativas generadas a partir del despliegue de las acciones identificadas.
CEE que han participado en el Proyecto CEdE
