Una delegación de AEDIS, encabezada por su Presidente, Bernabé Blanco, y profesionales de 18 entidades, visitó el 13 y el 14 de enero Mallorca y a dos de sus socios en la isla: Mater Misericordiae y amadip.esment.
El miércoles 13 de enero, una representación de AEDIS conoció las líneas de negocio de Mater Treball i Natura, centro especial de empleo (CEE) de la organización Mater Misericordiae. Este CEE fue uno de los premiados en la convocatoria DICE-BBVA de 2014 con el proyecto “Sa Tafona” para la puesta en funcionamiento de una finca agrícola, ligada a la producción y comercialización de aceite biológico con denominación de origen Olí de Mallorca, olivas en conserva y derivados del aceite, como jabones y productos de belleza.
Los miembros de AEDIS pudieron ver la rehabilitación del edificio principal, en el que se ha instalado una pequeña almazara para realizar todo el proceso de producción del aceite y la construcción de un espacio destinado a la venta directa, elaboración de catas, formación y sensibilización.
Con este proyecto se han creado 4 puestos de trabajo directo para personas con discapacidad intelectual y se han mantenido 8.
Además de la finca Ses Oliveres, también visitaron los centros de hostelería rural que Mater tiene en el centro de la isla. Concretamente, el hotel
Es Convent, un antiguo convento de las Hermanas Franciscanas rehabilitado, los apartamentos rurales de agroturismo S’Hort y una villa de alquiler íntegro en la Finca Ses Oliveres.
En la finca Ses Oliveres, de Mater Treball, y en los apartamentos rurales S’Hort D'es Convent
Visita a amadip.esment para conocer in situ el modelo de empleo
El jueves 14, miembros de la Junta Directiva y de la Comisión de Empleo de AEDIS visitaron las instalaciones de amadip.esment en Palma de Mallorca. El objeto de la visita era conocer cómo está implantando esta organización el modelo de empleo para personas con discapacidad intelectual que AEDIS ha concebido y que aboga por un nuevo sistema para la cualificación y profesionalización de estas personas a través de sistemas mixtos de formación, empleo y recursos asistenciales.
La delegación de AEDIS, compuesta por gerentes y técnicos de 18 entidades de toda España, visitó
Esment Escola Professional,
Esment Impremta y el
Centro de Inserción Sociolaboral de Palmanova. Allí pudieron conocer in situ un innovador modelo de empleo que integra la orientación y valoración de las personas con discapacidad intelectual, el servicio ocupacional, la formación profesional y el empleo y que apuesta por un sistema flexible, favorecedor de su desarrollo y bienestar personal y con mecanismos de tránsito o retorno entre servicios.
En concreto, en amadip.esment están formándose 119 personas con discapacidad intelectual en la modalidad de formación dual. Durante 3 años, los aprendices adquirirán las competencias necesarias para obtener un certificado de profesionalidad en cocina, pastelería, panadería, atención en sala, auxiliar administrativo, imprenta, jardinería, limpieza, lavandería y mantenimiento de espacios.
La formación dual, dirigida a la obtención de un certificado de profesionalidad, se presenta como una alternativa eficaz para la cualificación de las personas con discapacidad intelectual y su empleabilidad.
Miembros de la Junta Directiva y de la Comisión de Empleo en amadip.esment 
