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AEDIS analiza la Reforma Laboral y sus principales novedades para las entidades del sector de la discapacidad

AEDIS Comunicación,


En el mes de febrero, AEDIS ha celebrado un ciclo de jornadas online donde se han analizado los cambios más relevantes que incluye el nuevo Real Decreto-Ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la Reforma Laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo.

En la primera jornada, que se celebró el 10 de febrero, se presentaron las novedades en materia de subcontratación, ERTE y mecanismo RED y negociación colectiva de la mano de nuestros asesores jurídicos del Despacho Martínez-Echevarría. Concretamente, se abordaron las principales novedades en materia de subcontratación, los cambios respecto de los procedimientos de reducción de jornada o suspensión del contrato por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción o derivadas de fuerza mayor, así como las principales características del nuevo Mecanismo RED de Flexibilidad y Estabilización del Empleo. También se detallaron otros aspectos novedosos de la reforma, tales como el convenio colectivo aplicable a las empresas contratistas y subcontratistas, la desaparición de la prioridad aplicativa del convenio colectivo de empresa en materia de cuantía salarial y la recuperación de la ultraactividad de los convenios colectivos.

El 15 de febrero, el despacho Sánchez-Cervera& Asociados presentó las novedades en materia de contratación. Se analizó el nuevo escenario para la contratación temporal, en virtud del cual se eliminan los actuales contratos de obra, eventual e interinidad, sustituyéndose por los contratos por circunstancias de la producción (en sus distintas modalidades) y por el contrato de sustitución. Asimismo, se examinó la figura del contrato fijo-discontinuo, enumerando sus principales características y requisitos, y las características de los contratos formativos.

En ambas jornadas, a las que asistieron 324 profesionales de entidades del entorno de Plena inclusión, se respondieron las preguntas que las personas inscritas habían enviado con anterioridad y las que se realizaron durante el evento.

Documentos de interés de estas jornadas:


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