Plena inclusión Región de Murcia y la Autoridad Portuaria de Cartagena continuarán trabajando de manera conjunta gracias al acuerdo de colaboración que han renovado por dos años, donde establecen una serie de directrices para mejorar la vida de las personas con discapacidad intelectual o del desarrollo, ofreciendo espacios, medios materiales y humanos y el fomento de actividades de distinta naturaleza. 

Este compromiso permitirá, entre otras acciones, que siete personas con discapacidad intelectual y del desarrollo puedan realizar sus prácticas formativas en el organismo público.

Líneas de colaboración

Entre los puntos del acuerdo, destaca la alianza en los proyectos que la federación desarrolle, la disposición del uso de los espacios físicos del organismo público a favor de Plena inclusión Región de Murcia y las asociaciones integrantes, siempre que lo soliciten con suficiente antelación y están disponibles, además de la formación práctica en el ámbito laboral de las personas con discapacidad intelectual y del desarrollo.

La federación ofrecerá un servicio de asesoramiento para los procesos de selección y ofertas de empleo público que convoque la Autoridad Portuaria de Cartagena. Además, a través del Servicio de Empleo de las asociaciones se llevará a cabo un seguimiento y apoyo de los puestos cubiertos por personas con discapacidad intelectual y del desarrollo.

Otras acciones a destacar en dicho acuerdo son el desarrollo de actividades de ocio, culturales y deportivas, así como otras colaboraciones que pudieran surgir entre ambas partes y estén encaminadas a mejorar la calidad de vida de este colectivo.   

80 personas con discapacidad intelectual se han beneficiado de este acuerdo

Plena inclusión y la Autoridad Portuaria de Cartagena iniciaron su colaboración en 2015. Desde entonces, 80 personas con discapacidad intelectual y del desarrollo han realizado prácticas en el archivo de la Autoridad Portuaria con tareas centradas en la clasificación, digitalización y archivo del fondo fotográfico, pertenecientes a las asociaciones de Astus, Asido Cartagena y Astrade. También, desde hace cinco años, una persona con discapacidad intelectual tiene contrato laboral fijo en este departamento. Este año se continúan con la formación práctica, comenzando con 7 usuarios, de los cuales 4 pertenecen a Astus y 3 a Asido Cartagena.