AEDIS se ha reunido el 19 de febrero con la Dirección General de Nuevas Formas de Empleo del Ministerio de Trabajo y Economía Social para analizar los principales desafíos que afronta el sector de la discapacidad ante el futuro del mercado laboral.
En el encuentro han participado el presidente de AEDIS, Jacinto Castillo Domínguez, y la gerente, Raquel Manjavacas Blanco, quienes han trasladado a la directora general y a su equipo la situación actual de las entidades y las propuestas de la organización.
Durante la reunión, AEDIS ha expuesto el principal problema que afecta al sector en los últimos años: la dificultad para encontrar y retener profesionales en los servicios de atención a personas con discapacidad.
La organización ha explicado que se trata de un sector intensivo en empleo, con exigencias técnicas crecientes y una fuerte dependencia de la financiación pública. Esta situación ha tensionado la sostenibilidad de las entidades y ha puesto en riesgo la continuidad de servicios esenciales.
AEDIS ha defendido que el sector de la discapacidad debe considerarse estratégico dentro de las políticas vinculadas a la economía de los cuidados y a las nuevas formas de empleo.
Otro de los ejes centrales del encuentro ha sido la adaptación del sector a la digitalización y a la automatización. AEDIS ha señalado que la incorporación de tecnología —como herramientas digitales, automatización de procesos o modelos de teletrabajo adaptado— puede convertirse en una oportunidad para mejorar la productividad y reforzar la calidad del empleo.
No obstante, la organización ha subrayado que esta transformación requiere inversión, formación específica y adaptación normativa.
En la reunión también se ha abordado el papel de los Centros Especiales de Empleo (CEE) como instrumento clave de inclusión laboral. AEDIS ha planteado el impulso a la inversión y modernización de los centros de iniciativa social y la importancia de adaptar la normativa del empleo con apoyo y de regular adecuadamente modalidades como el teletrabajo en la relación laboral especial.
La organización ha reiterado su voluntad de actuar como interlocutor técnico y colaborador en el diseño de políticas públicas que impulsen un empleo inclusivo, sostenible y adaptado a los retos del futuro.
6 Febrero 2026
AEDIS ha defendido salarios dignos compatibles con la sostenibilidad de los CEE y los servicios de atención a las personas con discapacidad
