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AEDIS organiza un curso de formación online y gratuito a sus socios en colaboración con  Wolters Kluwer para que conozcan los pasos a seguir, las herramientas y metodología necesarias para la elaboración del plan de igualdad de una empresa.

Modalidad: online

Duración: 2 horas

Fechas: 16 de abril de 11 a 13 horas.

Objetivos:  Ofrecer una visión general y práctica sobre:

• Conocer marco normativo.
• Describir los ámbitos institucionales y otros ámbitos de los despachos profesionales y corporaciones colegiales obligados a elaborar un plan de igualdad.
• Abordar estrategias para elaborar y negociar los planes de igualdad con eficiencia.
• Acometer la futura obligatoriedad de la auditoría retributiva.
• Analizar medidas para conciliación y corresponsabilidad.
• Exponer la doctrina jurisprudencial del Tribunal Supremo sobre aplicación de la paridad entre hombres y mujeres en materia de personal.

Marco normativo del principio de igualdad 

• ¿En qué consisten los planes de igualdad?: El proceso de negociación y el informe de diagnóstico
• Directrices para preparar y elaborar planes de igualdad
• Aspectos específicos para la adecuación de los planes de igualdad a las corporaciones profesionales de derecho público
• ¿Cómo afrontar la negociación del diagnóstico, los registros retributivos, la futura obligatoriedad de la evaluación de puestos y la auditoría retributiva?
• Doctrina del Tribunal Supremo sobre la aplicación del principio de igualdad

Ponente: MARÍA ÁNGELES GARCÍA PÉREZ  

• Graduada Social. Auditora sociolaboral Abogada.
• Consultora en igualdad de género: Políticas de igualdad, prevención del acoso y de la violencia de género.
• Especialista en Cumplimiento normativo, Prevención de Riesgos laborales y Responsabilidad Social Corporativa.
• Asesora del Presidente y de la Comisión de Igualdad del Consejo general de Colegios de Graduados Sociales de España.
• Docente desde el año 1986 de formación no reglada en módulos de experto en gestión de salarios y seguros sociales, planes FIP y formación para trabajadores en activo en organizaciones empresariales y empresas.
• En la actualidad impartiendo formación in company en Auditoría salarial y de género; Diagnóstico y negociación en Planes de igualdad; Negociación e implantación de Protocolos de prevención del acoso sexual y por razón de sexo y prevención de la violencia de género en el ámbito laboral.

Plazas limitadas: Se confirmará por e-mail la inscripción definitiva al curso. Se priorizará 1 alumno por entidad.